Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
Föreläsning/workshop för ett värdeskapande arbete. Här får ni kunskap och stöd i hur en god organisatorisk och social arbetsmiljö främjas samt hur ohälsa förebyggs.
Tjänsten innehåller […]
Ergonomi kopplat till bildskärmsarbete
Leverantör: Tjänsteutförare är legitimerad personal från Sophiahemmet Rehab Center med erfarenhet från organisationsuppdrag och proaktiva insatser inom arbetsrelaterad hälsa. Vid önskemål kan information om när […]
Föreläsningar inom psykosocial arbetsmiljö
Föreläsare är legitimerad personal från Sophiahemmet Rehab Center med erfarenhet från organisationsuppdrag och proaktiva insatser inom arbetsrelaterad hälsa. Vid önskemål kan föreläsningen inkludera information om […]
Chefsutveckling
Leverantör: Sophiahemmet Rehab Center
Tjänsten syftar till att stödja ledare/chefer, enskilt eller i grupp, att utveckla sitt ledarskap under handledning.
Tillsammans med handledaren kartläggs styrkor, svagheter och situationer […]
Probleminventering och konflikthantering
Leverantör: Sophiahemmet Rehab Center
Syftet med tjänsten är att främja samarbete. Kan gälla mellan medarbetare eller chef och medarbetare.
Första steget är Inventering av problembild.
Inventering görs genom […]
Vart vänder jag mig om jag har frågor eller synpunkter på hanteringen av min medarbetares försäkringsfall, till exempel varför har ett försäkringsfall avslutats eller varför har ett försäkringsfall inte kunnat startas?
Då medicinsk sekretess föreligger så kan vi inte ge information i ett försäkringsfall som gäller din medarbetare.
Om du önskar få information av mer generell karaktär, […]
Kan hälsoförsäkringen ge stöd vid missbruksproblematik?
Hälsoförsäkringen kan ge stöd vid riskbruk, till exempel självmedicinering med alkohol pga. stress eller sömnproblematik, om det efter en initial bedömning anses att man kan […]
Kan jag ta reda på om min medarbetare har pågående stöd eller har haft stöd?
Ja, genom att fråga din medarbetare. Vi kan inte ge sådan information eftersom medicinsk sekretess föreligger.
Vad innebär en specialistläkarbedömning?
Bedömning för att klarlägga medicinska förutsättningar för arbete samt anpassnings- och rehabiliteringsbehov. Omfattar ej vård, till exempel recept, provtagning eller sjukskrivning.
Vad innebär hälso- och rehabvägledning och hur kan jag få reda på vilken hälso- och rehabvägledare min medarbetare har?
Kartläggning av individens besvärsbild och bedömning av vilka insatser som behövs, vägledning, samordning, uppföljning, kommunikation och vid behov rehabiliteringsmöten. Medicinsk sekretess föreligger varvid medgivande från […]