Kan jag boka en tid till min medarbetare?
Vi behöver prata med medarbetaren för att boka in en tid till en hälso- och rehabvägledare. Du som arbetsgivare kan förmedla kontaktuppgifterna till en medarbetare […]
Hur snabbt kan min medarbetare få stöd?
Vanligtvis erbjuds inledande möte med hälso- och rehabvägledare inom 5 arbetsdagar från kontakt med Hälsoslussen.
Vart vänder jag mig om jag har frågor eller synpunkter på min medarbetares pågående försäkringsfall?
Du behöver prata med din medarbetare för att få reda på vem den har som hälso- och rehabvägledare och för att få medgivande att få […]
Jag har en medarbetare som jag vill lägga till i Hälsoförsäkringen. Vem kan hjälpa till med det?
Er försäkringsrådgivare kan ge information om rutin för anmälan av ny medarbetare.
Hur kan jag som arbetsgivare få reda på om min medarbetare har en hälsoförsäkring?
Er försäkringsrådgivare kan svara på om en specifik medarbetare har en hälsoförsäkring.
När kan ett trepartsmöte vara aktuellt?
Trepartsmöte är aktuellt om individ ännu inte har stöd av hälsoförsäkringen. Ett trepartsmöte kan vara aktuellt vid tecken på ohälsa som till exempel belastningsrelaterad smärta, […]
Vad är ett trepartsmöte?
Ett trepartsmöte kan du som arbetsgivare initiera vid tecken på ohälsa hos en medarbetare då du som arbetsgivare vill vara involverad och få tillfälle att […]
Kan jag som arbetsgivare beställa en ergonomiinsats till mina medarbetare?
Om du som arbetsgivare önskar en ergonomiinsats kopplat till bildskärmsarbete för en grupp på företaget, till exempel en ergonomiföreläsning eller en ergonomirondering, så erbjuds det […]
Kan hälsoförsäkringen erbjuda ergonomiinsats?
Ja, hälsoförsäkringen kan erbjuda ergonomiinsats för den individ som har stöd av försäkringen för till exempel rygg-, axel-, armbåge- eller nackbesvär och […]